李海紅

山西省人民醫院項目護理員

2019年12月10日，我入職泰心康護山西省人民醫院項目，做輔醫工作。春節那會兒，疫情形勢非常嚴峻，我聽說發熱門診壓力很大，就向公司申請去支援。但因為過節，輔醫人員少，工作量大而沒去成。

3月2日，已經做好隨時上一線的我，二次向公司遞交了請戰書，這次被批準了。當時，太原市已降為二級防控，但我去了之后才發現，疫情形勢仍不容樂觀，我有點恐懼。但看到那些重癥病人急切等待檢測結果的眼神，又很同情他們。我記得公司文化的四項要求，盡力去幫助弱者。

在發熱門診，我每天負責給病人測體溫、送血標本、將病人帶到指定的位置體檢、特殊標本的運送、協調轉運病人，我主動找事做并樂于幫助別人，多次受到醫生護士們表揚。

自從去了發熱門診，我就不敢回家了。但家人非常支持我，一是希望我在這場戰疫中得到鍛煉，二是讓我為患病的弱者多奉獻愛心�，F在的我，依然穿著厚重的隔離服在發熱門診上班，我甘愿在抗疫的戰場上做一個勇敢的戰士，疫情不滅，決不還家！

劉佩瑤

山西白求恩醫院護理員

我2019年10月入職泰心康護，在山西白求恩醫院一線支援隊（輔醫崗）工作。2020年1月28日，為了防止疫情蔓延，醫院決定封閉住院樓所有通道，僅留一個入口開始設立門崗，管理所有進出人員。正值春節，很多員工回老家過年了，當我看到公司要派人去這個門崗，但苦于員工不夠而為難時，我就放棄了休假，申請讓我第一個去。我作為公司的一員，關鍵時刻就應該勇敢地站出來有所擔當，朝著逆風的方向飛翔。

醫院的門崗是疫情防控的喉舌，是個重要的崗位，我每天負責測體溫，不放過一個疑似病人。這個工作也不是那么簡單的，大部分人自覺配合，也有一些人不理解，認為疫情和他沒關系，更有極少數人野蠻闖關，我把他拉回來，他還生氣，揮著拳頭惡語相向。我不會因為別人的不理解而松懈自己的工作�？菰锏氖滞筇�起、放下、每天幾千次的測體溫動作，也是鍛煉我毅力的時候，我必須用堅定的信念去完成任務。

我從進入這個崗位起就沒挪過窩，一直堅持至今。我服從公司的安排，站好最后一班崗。

王愛榮

山西清徐縣人民醫院項目護理員

2018年6月入職，算是清徐項目的老員工了，因為她的家距離醫院只有20分鐘車程，她又喜歡這份工作，便打算一直做下去。

在疫情爆發最為嚴重時刻，她站出來自愿要求去醫院唯一的通道關卡，為嚴把防控關做一份貢獻。從2月1號開始，每天從早上到晚上，除了在院門口的這個露天崗位給來往的人員做登記，測體溫，耐心解釋疫情防控的必要性和相關知識外，還給發熱門診員工送飯，周六日也沒有休息過一天。醫院的職工輪換了幾班人，但王愛榮始終在這個崗位上堅守。

王愛榮平時在工作中的主動服務意識很強，眼里都是活兒。2月份的氣候早晚還很寒冷，但為了不讓病人費周折，一趟一趟帶發熱病人去交費、檢查、取報告單，她盡量不讓病人聚集和停留，以減少發生感染的幾率。她家的城區被封以后，王愛榮干脆不回家了，搬了幾件鋪蓋住到了醫院的地下室。

3個月的堅持，她為清徐項目贏得了院方的稱贊，院領導和職工們一致認可，泰心的員工是有素質的，關鍵時候是靠得住的。

張穎

山西省人民醫院項目護理員

我2019年10月入職泰心康護省人民醫院項目，在腎內科8樓做護理員。三個月后新冠疫情爆發，輕病人都出院了，但留下來的重病人和新收的急診重病人因為限制了家屬的陪探視，更需要我們護理員。我和同事們承擔了比平時多一倍的護理工作量。雖然這樣，我也沒打算借故離開我的崗位。我老公和婆婆害怕，勸我辭職，我不答應，我要對自己負責，對科室對患者負責，我不是遇見困難就輕易逃避的人。

2月15日，公司新開項目在山西省兒童醫院推進，我服從安排，轉崗到兒童醫院負責疫情防控的新職位，為特殊時期的兒童患者預防感染，做篩查把關。

我每天工作十幾個小時，住院部大廳的穿堂風吹到我手腳冰冷，我除了巡視樓層勸離多余的陪侍人，還要耐心指導來人信息登記和測量體溫，中午就著寒風吃一碗泡面繼續干。每天都有酸甜苦辣，但為了給孩子們創造一個良好的就醫環境，避免交叉感染，我的崗位是有意義的，付出都是值得的。不論在那個崗位，這份事業是我選擇的，不后悔，不退縮！

郭榮花

山西醫科大學第二醫院骨病科護理員組長

郭榮花，自2016加入到山西泰心康護這個大家庭，在山大二院骨病科做一名護理員組長。

2020年2月，全國爆發“新冠病毒”。疫情爆發正臨近春節，防疫抗疫迫在眉睫！面對疫情，郭榮花也放棄了和家人團聚的機會，不后退，不畏縮，全身心投入到一線工作，為患者提供專業的護理服務，同時撫慰每一顆惶恐的心。每日測量記錄體溫，嚴卡陪侍人，嚴格要求自己和員工做好防護，每日登記檢查，一遍又一遍……在護理工作的每個日夜，她始終堅持著自己的信念，踏實做好每一件事，認真對待每一位患者。時至今日，她依舊每日重復著平凡而又偉大的工作，默默守護著身邊的每一個人。

這就是我們心中的抗疫英雄——郭榮花。

李麗平

山西醫科大學第二醫院護理員

李麗平，2019年6月加入泰心康護公司，成為一名一對一護理員。

疫情突如其來，醫院陪護因此人員異常緊張�；颊啧U謀，在疫情期間病情嚴重，收住在我院心胸外科，急需護理員。我聯系李麗平和她說明家屬需求，李大姐說：只要公司需要，她隨時可以上崗。就是這么一句樸實無華的話語，卻能夠看出李大姐一心跟著公司走的堅定信心。李麗平上崗后，患者家屬交待了患者情況，就回家養病去了。在李大姐的精心照料下，患者一個月以后出院，出院后家屬特意寫了一封表揚信，說非常感謝你們公司培養出了這么優秀的護理員，疫情期間堅守崗位，對待患者就像自己家親人一樣。

是的，疫情無情人有情，優質護理需用心，我們一直在努力！

劉翠平

山西醫科大學第二醫院無陪科室

心臟重癥CCU護理員組長

劉翠平，2017年2月2日加入泰心康護，成長為一名組長，現就職于山西醫科大學第二醫院無陪科室心臟重癥CCU。

春節前夕，新冠疫情爆發，科室人員短缺，我與員工一起默默堅守在抗疫戰場第一線。每天按時開窗通風，給患者測體溫，病區消毒，照顧患者，讓每位病人得到精心護理。

2月20日，34床馬忠大爺突然高燒不退，呼吸困難，經過多項檢查以后，確定不是新冠疫情。但還是引起了不少恐慌，這事發生之時，我立刻親自上陣，每日給馬大爺擦身、測體溫、跟他聊天。當時我就在想，無論馬大爺是否感染了新冠肺炎，他來到了我的戰場，照顧好他就是我的責任。

不同的戰場，同樣的抗疫，身為康護人，我一直都在。

趙夏菁

山西醫科大學第二醫院風濕一組組長

趙夏菁，2019年5月26日加入泰心康護公司，現就職于山西省山醫大二院風濕一組，擔任組長一職。

新冠疫情爆發期間，我項目面臨人員緊張，作為項目一員，她拋下患有心梗的愛人和即將面臨高考的愛女，置身于醫院這個“危險之地”。風濕科合并，人員緊張，她即是組長，又是外檢，更是病房服務人員等。她身兼數職，充當各種角色，但各項工作都認真完成，并且毫無怨言。

感謝趙姐的辛勤付出，項目需要時，她沒有退怯；口罩緊缺時，她努力克服。感謝趙姐的犧牲，感謝她舍小家，為大家，感謝她的堅持。

這些時日必定是艱難的，我們一起攜手，一起抗疫，一定能一起熬過這漫長的時日。

王洪燕

泰達國際心血管病醫院導診崗位

王洪燕于2018年4月9日加入泰心康護公司，現就職于天津市濱海新區泰達國際心血管病醫院導診崗位。

新冠疫情爆發期間，門診導診是醫院的第一道防線， 也是最危險的一線崗位，且疫情來勢兇猛又正值春節期間。

導診護士助理王洪燕至2020年1月24日起，始終沖在了戰“疫”前沿，在這攻堅克難的時刻，她始終守住底線，絲毫不松懈。面對患者，她冒著被感染的風險；面對家人，她承載著擔心和囑托；面對自身，她堅守著醫者大愛的信仰。迎著寒風，日夜兼程，一站就是7、8個小時，對每一位進入醫院的就診人員進行嚴格的體溫檢測及基本情況篩查。

風險實時就在身邊，然而她時刻牢記自己的責任，秉承著醫護工作者的無私大愛，護理服務的專業精神，不顧危險，直面新冠，為疫情期間醫院導診崗位貢獻出全部力量。

孫玉香

天津安定醫院護理員

孫玉香，2019.1.1入職，現就職于安定特崗工作。由于崗位的特殊性，一年時間內不準請假，沒有公休，一個人每天要護理5--8位精神類疾病患者，生理和心理都面臨巨大的壓力。病房屬于封閉式管理，與患者同吃同住在一起，少則幾個月多則一年或兩三年都無法回家探親。

主管每日的查房是她唯一的傾訴對象，挨患者罵是家常便飯，挨患者打更是習以為常。但更危險的是新入院躁狂和有自縊傾向的患者。陌生的環境，陌生的人對于這樣的患者就是挑戰，而對孫玉香也是挑戰。少則幾夜不能入睡，眼睛通紅還要提防患者的突然襲擊。就是在這種高危的工作環境中堅持一年多，但她依然用自己的耐心和愛心溫暖著身邊的每一個人。

疫情發生以來，醫院實行“四固定”政策，他們在科室與患者同吃同住五個月以來，克服了很多困難，很好的配合醫院落實了疫情防控工作。我們一起肩并肩，手牽手走過了疫情最嚴重的寒冬，迎來了溫暖的春天！