為認真貫徹落實習近平總書記對技能人才工作的重要指示精神，健全技能人才培養、使用、評價、激勵機制，響應國家衛健委關于“開展醫療護理員培訓”、“加強醫療護理員的規范管理” 的號召，3月25日—26日，由康護之家集團與北京文理研修學院聯合舉辦的第三屆“康護杯”全國護理技能競賽暨首次護理員分級大賽總決賽，在京圓滿舉辦。

大賽以“百舸爭流千帆競，借海揚帆奮者先”為主題，北京市教委民辦教育處、北京市昌平區政協、北京家政服務協會、家庭和心理健康教育學院的有關領導及北京京誠恒遠文化有限公司的代表等出席本次大會�？底o之家集團董事長張艷江、常務副總經理黃海、北京文理研修學院院長俞雷、院長孫鳳等作為東道主，介紹大會的同時，感謝嘉賓蒞臨指導。第三屆“康護杯”結合新時代行業發展現狀，考核標準參照了第6版《基礎護理學》，分級標準參照護士分級標準，在以往生活照護的基礎上增加了“患者/產婦基礎生活照護風險分析、生活照護注意事項梳理、生活照護風險防控、生活照護應急情況處置”等內容；涵蓋“病患護理員、母嬰護理員、陪檢護理員、送檢護理員”等26個崗位。為加深校企交流，康護之家品質管理老師與北京文理研修學院護理專業的老師探討交流，力爭做出“學術與企業”雙落地、雙適用的競賽標準。北京同仁醫院護士長、副主任護師陸立新、北京文理研修學院的醫療護理員考評員任曉紅、汪培瑤、康護之家集團品控老師黃靜、陳秀林等擔任裁判。本次大賽共決出個人類、團體類與組織類等16個獎項。
 

康護之家集團董事長張艷江

康護之家集團董事長張艷江表示，隨著我國老齡化加劇，一老一小成為不可忽視的社會問題。第三方集約化護理是護理資源高效配給、解放社會勞動力的重要舉措。推進護理員隊伍專業化、職業化建設，提高服務人才隊伍整體質量迫在眉睫。此次大賽以“分級依托于競賽，讓競賽成就分級”，旨在建設一支更加專業化、職業化、正規化的護理員隊伍，不斷推進醫療護理服務高質量發展，是積極推動醫療護理產業“產、學、研、用”一體化融合創新的有益嘗試。

北京文理研修學院院長俞雷

北京文理研修學院院長俞雷表示， 此次大賽是校企合作、校企融合，理論與實踐相結合的大賽，是體現雙方職業技能標準化、人才標準化的有益探索；同時，為護理人才分級工作也打下了良好的基礎。未來，雙方會通過校企合作、校企融合，將這種人才培養模式推行下去，為社會、為國家培養更多優秀的醫療護理人員。

據了解，此次大賽在2022年10月啟動，吸引了康護之家集團旗下泰心康護體系的護理員和醫輔人員，及中國藍領體系的母嬰護理員等近2萬名“康護人”參與角逐。作為康護之家集團即將全面實行的質量管理的開端，本次大賽把“對客戶的服務”當成考核整體，增設了護理員及管理人員的團體比賽。北京文理研修學院護理學的學生與康護之家的醫療護理員們在決賽場上，同臺競技。

左一：個人母嬰組一等獎冉海鳳，左二：病患組一等獎趙偉文，右一：總經理黃海

團體賽病患組一等獎泰心遼寧團隊（代進，張曉茹），團體賽母嬰組一等獎遼寧團隊（張旭嬌、冉海鳳）

28歲的趙偉文是山西醫科大學第二醫院的小組護理的組長，這位年輕的組長在本次大賽中，突出重圍獲得泰心康護組個人競賽類一等獎。25歲加入護理行業的趙偉文，在泰心康護已經工作三年了，“這是我第一次參加這個比賽，對咱們泰心康護的實力也有了新的認知”。之前從事過很多行業的趙偉文“從一開始的一無所知，到現在慢慢地成長為了小組長”，他說：“做護理員對待患者一定要有愛心，我們干的小組式護理，服務的是科室里的患者，工作中要始終保持積極性，要不斷增強護理技能的專業知識，要把這次比賽學到的更多專業知識帶到工作中去”。這位山西小伙對自己從事的護理行業非常自豪，他說：“護理行業肯定是一個趨勢，慢慢地獨生子女越來越多，住院不可能是24小時陪著，需要護理員的地方還是非常多的，是個剛需，護理行業的發展一定會更寬廣”。

曾奪得第二屆“康護杯”三等獎的冉海鳳，在本次大賽中勇奪中國藍領組個人競賽類一等獎、團體一等獎。這位來自中國醫科大學附屬盛京醫院滑翔院區的遼寧姑娘激動地說：“很榮幸能走進一個這么大的公司，當我第一次來北京在晚會頒獎的時候，我才知道公司的平臺對自己的未來有多么大的發展”。“人生努力不一定有選擇重要”，“當我來到北京的時候，我感覺我的選擇特別正確”。冉海鳳靦腆地說：“通過我去年的努力和積累，也通過遼寧品控老師對我的精心培育，今年拿了第一名，我很高興，也很榮幸，在這次大賽中，也學到了很多更深的知識，未來也會用在我的工作中”。

蒞臨現場的北京市教委民辦教育處領導表示，本次大賽不僅以賽促訓，以質促效，努力打造規范化、標準化的護理團隊，促進醫護支持行業高質量、快速發展，同時通過校企融合創新，精準實踐企業內醫療護理員分級的方向，為規范醫療護理員分級提供了寶貴的行業經驗，具有積極意義。

作為國內醫護支持行業的領軍企業，康護之家自2014年成立以來，集團錨定康護賽道，以“打造國內專業醫護支持服務優質品牌”為愿景，以院內護理為業務主體，以培訓學校為基礎，通過系統的培訓管理體系，為醫院、養老院、康復機構及居家護理等多場景提供專業醫療護理人員；將服務從院內延伸到院外，從線下擴展到線上，形成醫療服務專業護理人員輸送的大健康網絡。

多年來，康護之家集團砥礪前行，積極開展護理標準研究、藍領培訓輸出、養老護理服務、母嬰護理服務、患者護理服務、護理產品研發、基層智慧醫療、精準大數據營銷等多元業務。截止目前，合作醫院數量300多家，業務覆蓋26個省市，自建培訓基地7家，年服務患者近50萬人次，已成為國內領先的綜合護理服務提供商。

北京文理研修學院是北京市教委批準的全日制民辦非學歷高等教育機構，始建于1993年，前身為北京達德大學，是由民盟北京市委與香港達德學院北京校友會共同申請舉辦，2007年經北京市教委批準正式更名為北京文理研修學院，于2012年至2017年榮獲北京市5A級社會組織。

新的歷史時期,為貫徹落實國家關于“大力發展職業教育,提高高等教育質量”的要求，學院經過長期的實踐調研和就業市場分析結合目前國內外相關企業的用人需求和現狀,大膽創新和嘗試校企合作、聯合培養人才的模式。實行“教育育人+雙師師資+職業技能+案例教學+精準實習實訓+崗位就業”的育人模式,實現學校人才培養標準和要求與行業用人標準和要求高度對接,旨在為社會培養素質高、業務強的實用型高技能人才。

北京文理研修學院院長孫鳳指出，此次聯合舉辦，是雙方基于“目前醫療護理員暫未區分等級”的行業現狀，進行的積極創新嘗試。企業依托院校學術而精專，院校依托企業市場而落地。通過這次競賽，校企雙方互相支持、優勢互補、資源互用，為醫療護理員的培養提供產業需求和時代方向。

北京文理研修學院院長孫鳳

康護之家集團常務副總經理黃海表示，以技立身，以能作為，康護之家集團秉承探索“構建醫療護理員等級制度和相應的競爭、評價、激勵機制”，讓醫療護理員明確清晰的奮斗目標和職業規劃，充分感受大健康產業發展帶來的獲得感、成就感和安全感。

康護之家集團常務副總經理黃海

據介紹，依照國家衛健委相關指示精神，醫療護理員培訓和規范管理是加快發展護理服務業、增加護理服務供給的關鍵環節，康護之家將攜手北京文理研修學院加深專項合作，充分發揮“資源+市場”優勢，積極在康護賽道進行創新；北京文理研修學院利用“科研+人才”優勢，培養輸送高素質技能型人才，雙方共同探索行業標準的方向，通過醫療護理行業“產、學、研、用”一體化融合創新，全力推進醫療護理服務高質量發展駛上“快車道”。